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Pruebas de selección: el refugio subterráneo

          Si bien hace unos días hablábamos de las los procesos de selección y las dinámicas de grupo, en esta ocasión vamos a plantear un caso práctico. Una conocida prueba grupal que se realiza en los procesos de selección en determinadas empresas es el llamado “refugio subterráneo“.

Procesos de selección: dinámicas de grupo

          Siempre se han aplicado en los procesos de selección y ahora más que nunca. Son las dinámicas de grupo, pruebas grupales de selección de personal que una empresa decide aplicar a los candidatos y éstos han de superar para poder formar parte de esa empresa.          

Cómo saber si te mienten

          Encendemos la televisión o la radio, escuchamos cualquier contenido de “debate”, ya sean políticos, entrevistas, debates, participantes de “realitys” y hay un factor común en todos ellos. Las “mentiras”. Las personas mienten y en muchos de estos escenarios lo hacen a menudo. También en nuestro día